Team building et salaire
19/05/2010
Un sondage récent réalisé par le journal Metro a révélé un résultat intéressant. L'enquête suggère que les employés d'aujourd'hui ont commencé à donner beaucoup de poids à des facteurs autres que le salaire. Il s'agit notamment des perspectives comme le développement de carrière, des programmes de stimulation des ventes et la journée de team building.
Il a depuis longtemps été suggéré en comportement organisationnel et dans les théories du développement que les augmentations de salaire ont une limite plafond quand il s'agit d'accroître la motivation des employés. Après un certain niveau, les augmentations salariales cesser d'être LE facteur incitatif puissant (difficile à croire non? Mais l'argent n'est pas vraiment tout, il semble!).
Afin d'encourager la motivation et la rétention des employés dans le cadre actuel des sociétés, les entreprises devraient investir dans une journée de team building ou deux au moins chaque année. Le rallye 2cv de The Good Time Company offre un plan parfait pour une journée complète d'équipe. Mais si vous êtes pressé par le temps, vous pouvez également opter pour un forfait demi-journée ou en profiter pour seulement quelques heures. Rappelez-vous: tous les moments de team building de votre équipe sera pris en compte dans la motivation de vos employés!