Het potentieel van een incentive
Het is niet meer dan logisch dat u uw werknemers beloont voor behaalde doelstellingen. Incentives zijn zeer divers, zo zijn groepsreizen en cadeaubonnen zeer populair. Deze
activiteiten of beloningen moeten een stimulans vormen voor de werknemer om in de
toekomst zich minstens even goed in te zetten voor het bedrijf.
Psychologen erkennen ook het nut van dergelijke prikkels als drijfveer voor het
functioneren van een goed teamlid.
Wat is nu een ideaal incentive?
Juist omdat er zoveel mogelijkheden zijn, is het selecteren van een goed incentive geen
kinderspel. Je wil iets waar teamleden graag naartoe werken, en het moet stimuleren om
daarna zeker even hard te werken. Vaak zijn het niet zozeer de financiële compensaties
die er voor zorgen dat een personeelslid met veel enthousiasme blijft werken.
Medewerkers hechten bijvoorbeeld ook veel belang aan een goede teamgeest en een
schouderklopje.
De conclusie
Het eigenlijke doel is dat incentives bedrijven beter doen functioneren.
Een invulling van deze gedachte gebeurt zoals eerder vermeld via verschillende wegen,
en wij hebben bij The Good Time Company een combinatie van enkele van die stimuli
gecreëerd. Als u als incentive een dagje met ons op stap gaat, beloont u uw medewerkers
met een leuke dag samen uit. Dat is als incentive op zich al meer waard als een financiële
compensatie, en u krijgt er tevens een dag van teambuilding bij, zonder dat uw
medewerkers het als een dergelijke activiteit ervaren.
Een incentive bij The Good Time Company is een beloning voor de teamleden, en een
stimulans voor de teamgeest, van een echt waardevol incentive gesproken!
5 goede redenen om een 2pk rally te kiezen als incentive
Vraag hier uw gratis offerte aan!